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Mobility Grants Programme 2020-07-30T12:29:47+00:00

Afin de développer les échanges entre les professionnels, l’Association des Résidences Royales Européennes a mis en place son propre programme de mobilité dédié à ses membres !

Pour encourager l’échange de bonnes pratiques, le Réseau des Résidences Royales Européennes octroie régulièrement depuis 2018 des bourses pour les professionnels travaillant dans des résidences  membres de l’association.

Cette « bourse » est considérée comme une aide à la mobilité et vise à soutenir une partie des coûts d’une mobilité dite « courte » (1 semaine – 10 jours) dans une autre résidence membre.

Tous les métiers présents dans une Résidence Royale sont éligibles à ces bourses : conservateurs, chercheurs, restaurateurs, jardiniers, personnel éducatifs, chargé de mécénat, équipe des services de communication ou du développement culturel, ainsi que tous les professionnels et les employés des résidences royales impliqués dans la réalisation des missions de leurs institutions.

Via les échanges, les présentations, les réunions et les discussions, chaque mobilité réalisée bénéficie au boursier, mais également à l’institution d’accueil et à l’institution d’envoi.

A noter : ces bourses sont réservées aux personnes travaillant dans les Résidences Royales membres de l’Association des Résidences Royales Européennes.

Carte-Mobilité

3ème APPEL DECALE EN 2021 (crise du Covid 19)
Information bientôt disponible

Découvrez les gagnants et les témoignages des dernières éditions ici :

Susanne Evers, Conservateur Textile et Verre, Fondation des Châteaux et Jardins Prussiens de Berlin-Brandebourg  (Allemagne)
→ en mobilité à Historic Royal Palaces (Royaume-Uni) – 1ère édition

« J’ai beaucoup appris de l’observation des différentes méthodes de travail de mes collègues. Les problèmes, particulièrement dans le domaine de la conservation des textiles, sont similaires aux nôtres mais, à Hampton Court et à Kensington, j’ai pu découvrir de nouveaux concepts et de nouvelles méthodes de travail que nous n’avons jamais appliqué ici (à SPSG)”.